교육

논쟁 수업으로 시작하는 민주시민교육 - 비판적 사고와 시민성 교육을 위한 안내서
넬 나딩스.로리 브룩스 지음, 정창우 외 옮김 / 풀빛 / 2018년 8월

사회생활을 하는 사람들, 혹은 미래의 구성원이 될 자라나는 청소년들, 주체는 관계없습니다. 중요한 것은 어떤 문제에 대한 생각정리와 자신의 주장을 논리적으로 전달하는 설득력, 타인의 의견에 공감하지 않아도 들어줄 수 있는 경청, 대화의 태도나 소모적인 논쟁이 아닌, 이성과 합리성, 정의 등 모두가 인정하는 가치를 존중하며 대화할 수 있는 여유와 행동력, 이 모든 것은 매우 중요한 과정입니다. 교육학적 입장에서도 핵심가치이며, 때로는 이런 기본적인 태도가 결여되어, 더 난해한 문제나 사건이 터지기도 합니다. 그만큼 인성교육, 다양한 분야를 바라보는 통찰력, 흡입해서 자신의 의견을 더하는 능력 등 요구되는 항목이 많아지는 것도 현실입니다.

하지만 우리가 추구하는 가치인 자본주의와 민주주의 질서, 경제와 사회를 책임지는 핵심가치입니다. 이를 교과서 속에서 이론적으로만 배우거나, 암기식, 주입식 형태로 공부했다면, 의미가 없습니다. 당장의 시험합격이나 진학을 위한 공부도 중요하지만, 사람이 되어야 한다는 철학과 어른들의 조언을 무시해서는 안됩니다. 왜 모든 기업과 집단들이 인성을 중요시 하는지, 과연 대중들이 말하는 인성이 무엇이며, 입장에 따라서 달라지는 태도나 자신이 아닌 남이라고 해서, 지나치게 엄격한 기준으로 평가하는 것은 아닌지, 사회를 통해 배우는 학습력, 토론과 토의, 논쟁을 통해 더 많은 경험과 배움, 성장을 할 수 있습니다.

이 책에서 말하는 정의나 경제에 대한 이해, 자유와 평등의 가치, 민주주의가 무엇이며, 왜 이것을 그토록 지켜야 하는지, 궁극적인 이론과 기본적인 해석을 비롯해, 개인의 관점에서 무조건적인 수용을 해야 하는지, 적정선은 어디이며, 세상을 비판적으로 바라보는 눈이란 무엇인지, 단순한 지식습득과 정보활용을 통한 배움이 아닌, 사람과 사람사이의 소통과 교류, 의견전달을 통해 성장할 수 있다고 말합니다. 어쩌면 아이들에게 가장 중요한 교육방식이 될 것이며, 체험형 인재, 사고력, 창의력 증진 등 시대적인 트렌드나 사회가 원하는 인재상과도 부합할 수 있습니다.

전체적인 안목을 길게 가져가며, 세상변화나 사람들의 요구사항을 읽는 눈, 결국에는 어떤 가치를 취하며, 때로는 버릴 것인지, 변해야 하는 사회적 구조나 제도, 지켜야 하는 전통적 가치는 무엇이며, 그 판단의 기준은 어떻게 내려야 하는지, 의사결정 방식의 진행이나 다른 의견의 차이와 간극을 좁히는 과정, 결국에는 대면을 통해 이뤄지며, 이를 위한 효율적이며 실용적인 소통은 교육에 있습니다. 시간이 오래걸리는 작업이라, 긴 안목으로 투자하며 활용해야 할 것입니다. 민주시민이 무엇이며, 어떤 가치를 후대에게 전달할 것인지, 다소 철학적인 느낌도 받지만, 책의 전반적인 내용과 구성이 괜찮습니다. 교육을 토대로 뻗어나가는 사회문제와 현상에 대한 접근, 활용해 보시기 바랍니다. 

아빠육아

아이에게 ‘좋은 아빠’를 선물하는 하루 15분 아빠놀이터 - 3~10세 아이와 함께 즐기는 ‘아빠놀이 육아!’
유종선 지음 / 스마트비즈니스 / 2018년 9월

시대는 변했고, 맞벌이는 당연시 되는 사회입니다. 양성차별의 취지에도 맞고, 여성의 일방적인 희생을 막고, 남성의 적극적인 육아참여, 물론 여전히 사회문제로 남아있으나, 변화의 흐름을 막을 순 없습니다. 이왕 시작하는 육아, 제대로 알고 아이와 소통하는 것이 중요합니다. 결혼과 출산, 아이의 성장, 그리고 아이가 성년이 되었을 때, 아들이든, 딸이든, 아버지와는 멀어지는 느낌을 받는 집, 생각보다 많고 한국사회의 현실이기도 합니다. 아무래도 엄마보다 불편한 느낌이 많고, 생계를 위해 밖으로 도는 시간이 많아서 그럴 것입니다. 하지만 가장 중요한 것은 아이의 어린 시절을 함께 했느냐, 마느냐입니다.

어린 시절의 기억은 평생을 좌우하며, 아이에게 환경적 요소로 끝까지 따라옵니다. 엄마와 아빠의 공정한 육아분담과 분배, 아이를 사랑으로 보살펴 주거나, 계속해서 소통하고 놀아주는 방법, 가장 쉬운 길이며 기본적인 육아 참여방식입니다. 물론 사회생활에 치이며, 다양한 스트레스나 피곤함 때문에 적극적으로 할 수 없거나, 방법을 모르겠다는 분들도 많습니다. 하지만 긴 시간을 투자하지 않고도, 효과적으로 아이와 놀아주거나, 아이의 눈높이와 입장에서 대해 준다면, 결과를 달라질 것입니다.

이 책이 말하는 좋은 아빠의 조건, 생각보다 어려운 것도 아니며, 육아를 통해 배울 수 있는 긍정적인 결과나 감정들도 많습니다. 어쩌면 엄마보다 나은 점도 있고, 아이와 시간을 오래할 수록, 소통은 기본이며, 자녀가 성장하면서 느끼는 가족의 중요성과 사랑, 아이의 일방적인 성장이나 충족이 아닌, 가족 구성원 모두가 가족의 의미와 가치를 느끼며, 건전한 방향, 긍정적인 결과로 이끌어 낼 수 있습니다. 어떻게 놀아줘야 하는지, 놀이체험을 통해, 다가가는 것이 중요하며, 물질적인 것 이상으로 중요한 것은 내면의 소통과 곰감대 형성, 교류입니다.

또한 아이를 지켜보며, 어떤 것에 흥미를 느끼는지, 좋아하는 것과 싫어하는 것은 무엇인지, 아이의 성장사를 지켜보며, 진로나 직업에 대한 고민, 혹은 선택에 있어서 조언도 해줄 수 있고, 명확한 기준이나 평가를 통해, 불필요한 시간적, 비용적 낭비를 줄일 수 있습니다. 남성들의 적극적인 육아참여, 여성들을 위한 일방통행도 아니며, 결국에는 내 자녀의 성장과 올바른 육아, 교육을 위한 방법론입니다. 이 책을 통해 좋은 아빠의 조건과 방법론에 대해, 접하며 활용해 보시기 바랍니다. 보탬이 될 것입니다. 

성공태도

석세스 애티튜드 - 4차원 경영
이병구 지음 / 한국경제신문i / 2018년 7월

경영자의 입장, 사업주의 본심, 창업을 고려할 때, 모든 것을 알고 책임져야 한다는 부담감, 어떤 직종을 선택하더라도, 경영은 기본이자, 핵심가치가 됩니다. 방만한 경영이나 무리한 사업확장은 지양해야 하는 것이 맞고, 더 나은 결과나 성과를 얻기 위해, 노력하는 것도 당연합니다. 하지만 이런 기본과 원칙을 지키지 않는 사람들이 많고, 결국에는 속한 기업의 이미지를 실추시키거나, 사람들의 평판이나 기억 속에서 사라지게 됩니다. 성공은 매우 간단해 보이지만, 섬세한 과정입니다. 때로는 비판과 비난을 감내해야 하며, 자신이 모든 책임을 져야 하는 경우도 왕왕 생깁니다.

저자가 말하는 리더의 자질, 조건, 경영관리에 있어서 어떤 가치를 우위에 둬야 하는지, 자신의 결정이나 태도에 따라서, 속한 직원들의 미래까지 흔들 수 있다는 경고, 너무나도 뻔한, 거창한 논리가 아닌, 사람들이 머리로는 기억하지만, 가슴으로 느끼지 못하거나, 실행에 있어서 망각하는 부분을 논리적으로 짚어주고 있습니다. 성공은 태도라는 아주 간단한 공식처럼 보이지만, 누구나 초심을 끝까지 유지할 순 없고, 다양한 유혹이나 현실적인 부분에 대한 타협 등으로 달라지는 모습을 보이게 됩니다.

하지만 리더나 경영인은 때로는 고독한 길을 선택해야 하며, 이에 따르는 모든 결과를 책임져야 합니다. 사람들은 항상 편한 길, 쉬운 길, 요행과 요령을 바라지만, 경영자는 절대 그래선 안됩니다. 모두가 낙관할 때, 미래에 대한 대비나 위험을 인지해야 하며, 모두가 어렵다고 말할 때, 1%의 희망이나 비전이 있다면 용기있게 나아가야 합니다. 말처럼 쉬운 과정은 아니지만, 그 만큼 성공의 길은 매우 험난하고 어렵다는 뜻입니다. 다양한 개성과 성격을 지닌 사람들이 모인 조직과 사회생활, 이를 하나의 유기체로 결속시킬 수 있는 힘, 결국 리더의 언행과 자질에 있습니다.

시대변화에 따른 트렌드도 알아야 하며, 기존의 가치 중에서 충분히 논리적이며 활용할 만한 가치가 있다면, 적극적으로 도입해야 합니다. 목적을 위한 맹목적인 추종이 아닌, 상황에 맞는 판단과 실행, 의지와 노력 등 부수적인 관리까지, 신경써야 할 부분도 많고, 사람관계에서 오는 잡음이나 결속을 위해 마음을 써야 하는 부분도 많습니다. 하지만 이 모든 과정이 성공이라는 달콤한 보상으로 돌아올 수 있는 만큼, 리더의 조건과 자질은 어렵지만, 제대로 알고 접근한다면, 충분히 매력있는 자리이기도 합니다. 저자가 말하는 성공태도, 무엇이 중요하며, 어떤 것을 상위개념으로 두며, 활용할 것인지, 생각해 보시기 바랍니다. 

성공

실수의 책 - 수천 년 동안 깨달은 자들이 지켜온 지혜의 서
스킵 프리처드 지음, 김은경 옮김 / 쌤앤파커스 / 2018년 8월

성공을 위해 노력하는 사람들, 하지만 성공을 이루는 사람은 극소수에 불과합니다. 누구나 성공을 원하지만, 아무나 성공할 수 없는 현실, 예나 지금이나 공통적으로 통용되는 가치입니다. 성공과 실패의 잣대로 모든 사람을 평가할 순 없지만, 노력 여하에 따른 결과, 간절히 원하는 마음의 차이, 머리 속 생각에만 머물지 않는 사람, 실천을 통해 점진적 변화라도, 개선되는 사람들, 우리는 극과 극의 비교를 통해 성공하려면, 어떤 마음가짐이 중요한지, 어느 정도 알고 있습니다. 하지만 사람은 기계가 아니며, 때로는 다양한 감정변화나 환경변화로 흔들리게 됩니다.

그렇다면 어떻게 해야, 이런 부정의 위험요소를 제거하며, 내가 원하는 가치를 실현하거나 긍정적인 과정을 통해, 배울 수 있는지, 혹은 성공적인 성과나 결과를 이룰 수 있는지, 실패나 실수에 대한 분석을 통해 알아볼 수 있습니다. 이 책은 성공하는 방법론을 말하지만, 거창한 소개가 아닙니다. 사람들이 흔히 저지르는 실수나 실패에 대해 논리적으로 말하고 있고, 개인이 이런 가치를 알아야 자신에게 적용하며 습관화 혹은 연습할 수 있다고 말합니다. 특히 시간에 대한 언급은 눈길을 끕니다. 누구나 알고있는 시간의 유한성, 하지만 매일을 살아가는 사람들에게 시간은 여유있게 보이는 것도 사실입니다.

항상 어떤 일에 몰입하거나 집중할 때, 시간은 금방 지나갑니다. 반대로 일정한 안정궤도, 많은 것을 이룬 입장에선 시간이 더디게 가거나, 싫어하는 일, 억지로 하는 일에 집중할 땐, 시간이 정말 안갑니다. 즉 이런 비교, 분석을 통해, 어떤 마음가짐이 중요하며 시간관리의 궁극적인 목표나 목적이 무엇인지, 스스로에게 주문하며, 계속해서 나아가려는 인내심, 발전하려는 노력이 정말 중요합니다. 안주하는 순간, 발전은 없고 정체되기 마련입니다. 이는 모든 분야의 누구나가 경험할 수 있고, 돌아간 시간은 되돌릴 수 없습니다. 

말로만 주장하는 성공, 머리로 생각만 하는 행동에 대한 갈등, 진정한 실행과 계획, 노력을 동반하고 있는지, 성공한 사람들의 자기계발과 관리론, 긍정적인 습관화를 통해, 스스로에게 부족한 점이 무엇이며, 내가 속해있는 집단이나 직무를 위해, 어떻게 활용할 것인지, 깊은 고민을 해야 합니다. 고민과 인내는 쓰지만, 노력과 결실로 보상받을 수 있습니다. 아무리 시대가 변하며, 노력해도 안된다고 말하는 현실적인 여건도 많지만, 성공을 하겠다는 강한 의지와 자기믿음이 있다면, 불가능한 것은 없습니다. 이 책이 말하는 자기관리의 기본적인 요건, 성공의 길, 실수의 책을 통해 활용해 보시기 바랍니다. 

혁신성장

혁신성장의 길 - 과학과 혁신, 그리고 분권
곽노성 지음 / 렛츠북 / 2018년 9월

모든 분야에서 침체기를 겪고 있는 우리경제, 그렇다면 어떤 방식으로 수정하거나 혁신을 추구할 것인지, 분야나 계층, 권력의 유무나 사회적 위치나 직급에 관계없이 모두가 생각해봐야 할 고민입니다. 기존의 방법으로는 한계를 접하고 있고, 우리를 위협하는 후발주자의 도약, 더욱 치열해지는 글로벌 시장경쟁, 때로는 자국의 국익논리에 의해 좌우되는 경제활동과 제재, 이를 지혜롭게 대처하며, 더 나은 재도약을 위한 밑바탕은 무엇이 되어야 하는지, 다양한 사례분석이나 성공모델을 알아보며 접근해야 할 것입니다.

앞만 보며 달려온 우리나라, 하지만 각종 사회문제는 기다렸다는듯 터지고 있고, 이는 경제가 원인이 되기도 하지만, 문제 자체가 경제발전이나 혁신에 장애물이 되기도 합니다. 사람들은 점차 이기적으로 변하고 있고, 집단개인주의나 이기주의가 성행하고 있습니다. 자본주의가 만든 병폐로 인한 갈등, 돈이면 다 된다는 사람들의 착각, 이를 적절히 관리, 통제, 규제할 수 있는 것도 국민들의 관심이며, 국민들의 바람이 녹아져, 바꿀 수 있는 게, 바로 정부의 역할이자 기능입니다. 혁신성장을 위한 가장 빠른 길, 일단 독점이나 독과점을 막고, 공정한 시장환경 조성, 분배의 원칙을 통해, 모두에게 기회를 줘야 합니다.

항상 기업경영이나 관리, 높은 자리에 위치한 사람일 수록, 권력에 대한 야심을 품습니다. 하지만 개인이 아무리 뛰어나고 리더십의 자질이 충만하더라도, 오래되면 고이기 마련이며, 변질되기 쉽습니다. 다양한 사람들을 적재적소에 분배, 배치하며 더 많은 가치와 결과를 얻고, 오래도록 강력한 집단이나 공동체가 되도록 하는 방향성, 성공한 경영자들은 이런 가치를 거스르지 않았고, 절대적인 힘이나 권력을 강하게 거부했습니다. 혁신은 바로 이런 변화로부터 시작되며, 이름있는 사람들의 이런 결단은 대중들에게 선한 영향력을 미칩니다.

물론 정치적인 계산을 배제하고 말입니다. 정책에 있어서도, 매우 공정한 룰, 개방적인 태도, 모든 단체가 참여하며 활발한 논의과정을 통해, 최선의 선택 혹은 차선, 차악의 선택을 할 수 있는 환경을 조성해야 합니다. 돈으로 해결하려는 미봉책에 빠져서도 안되며, 미래와 후손들을 생각하는 마음으로 잘못을 바로잡고, 전진하려는 노력, 상생과 공존, 공생의 가치가 무엇이며, 시간이 오래 걸릴지라도, 올바른 방향성으로 갈 수 있다는 믿음을 줄 때, 혁신성장과 성공을 가능할 것입니다. 책이 말하는 우리 사회와 경제에 대한 분석, 새로운 트렌드와 과학의 존재, 기술의 가치는 무엇인지, 종합적인 관점에서 접해 보시기 바랍니다.