기업승계 & 국가승계
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승계(Succession)
* 생명체의 목적은 생존 및 번식. 그리고 이는 개인 및 집단을 넘어서 국가/정부, 기업/회사 등 사회에도 적용되는 원리. 세대(Generation).
- 국가승계 : 한 국가가 새 나라에 흡수되거나, 기존 나라로부터 분리되거나, 새로운 정부가 들어설 때 재산이나 외교적 지위 등을 승계하는 것. ※ 국가승계는 국제법적 지위와 의무의 연속성을 다룸.
▶ 조약분야의국가승계에관한비엔나협약.
Cf) 백지출발이론(Clean Slate Doctrine).
- 기업승계 : 한 기업 및 회사가 새 기업에 흡수되거나, 기존 기업으로부터 분리되거나, M&A 등으로 새롭게 경영권을 획득했을 때 자산 및 채권, 계약 관계 등을 승계하는 것. M&A, 지분 매각, 분할, 합병, 소유권 및 경영권 이전 등 다양한 방식으로 기업의 자산, 채권 및 채무, 계약 관계, 경영권 등을 새로운 주체에게 이전하느 전체적인 과정을 포괄함. Cf) 포괄적 사업양수도. ※ 기업승계는 기업의 경제적, 법적 정체성과 책임의 연속성을 다룸.
▶ 기업승계특별법, 기업승계지원.
* 정통성(Legitimacy) : 어떤 사회에 있어서 특정 정치체제 및 정치권력을 정당한 것이라고 여기고 허용할 수 있게 하는 논리적이고 심리적인 근거. 즉, 한 사회에서 권력의 기반이 되는 관념. 정통성은 명분의 하위개념이라고 볼 수 있음. 정통성은 국가기반이 되는 중요한 무형자산. Ex) 한국사는 한반도의 권력을 기반으로 정통성을 잇는다는 개념으로 이해할 수 있으며, 군주는 혈통으로, 대통령은 선거를 통해 국민에 의해 선택된 권력자라는 점에서 정통성을 부여받았다고 할 수 있음.
- 부여주체 : "주권"을 가진 사람.
- 부여방법
▶ 군주정의 세습
▶ 독재정의 지명
▶ 과두정의 추대
▶ 민주정의 선출
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 | 효과적 승계 계획- 회사 미래를 책임질 핵심 인재의 준비
윌리엄 J. 로스웰 지음, 김기덕 외 옮김 / 피에스아이컨설팅(PSI컨설팅) / 2009년 1월
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 | CEO 승계- 가업승계 어떻게 할 것인가
Noro Tochihiko 지음, 삼정회계법인 일본사업본부 옮김 / 아이비 / 2007년 11월
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